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    “您好，我叫文放。”文放微笑开口，目光带着几分好奇。

    郭长歌打量他的时候，他也打量着郭长歌。

    老板是个年轻人的事来之前就已经告知他了，他却是没想到这位老板岁数虽年轻但气质沉稳，看起来还算靠谱。

    本来他只是抱着试试看的心态，现在却稍微认真了一些。

    郭长歌带着文放来到了新买的办公桌旁坐下。

    坐好后，郭长歌直接开口道:“那我们开门见山，文先生自我介绍下吧！”

    虽然提前了解过文放的基本资料，但还是需要深入了解一下。

    闻言，文放微笑道“我相信您也知道，我是天际白辞职的，不瞒您说，具体原因是因为我不满那里的管理，觉得他们不是真心想做好游戏，只把游戏当成了一个赚钱的机器。”

    郭长歌点了点头，天际白他了解过，是沪市一家还不错的游戏公司，能在里面工作的多少有些实力。

    文放继续述说，介绍了自己的从业经验，擅长的能力，曾经做成功的游戏案例。

    听完后，郭长歌不禁点了点头。

    “文先生的能力我十分满意，但我可不可以问几个问题？”

    文放立马回道:“您说。”

    闻言，郭长歌直接抛出了自己第一个问题。

    “你对好游戏的定义是什么？”

    文放沉默了一下，这才答道:“郭总，如果您在我刚辞职的时候问这个问题，我肯定会回答‘玩家的口碑就是评价游戏好坏的标准，一个游戏的好坏当然是只由玩家评价的’，但现在我不这样想了。”

    郭长歌摆出了愿闻其详地表情。

    文放继续说道:“玩家的评价固然重要，但公司的生存也同样重要。如果游戏光拿到了好口碑，而开发它的公司却濒临破产，那游戏再叫好也没什么用。所以我现在认为，好游戏的定义是既能得到玩家的称赞，又能让公司获取丰厚的收益。”

    郭长歌笑了笑说道:“这点文先生和我也不谋而合，实话说，我曾经也有一个游戏梦，想要做出一个被大家喜爱的游戏。”

    接着郭长歌又问了几个看似似是而非，其实暗藏深意的问题，目的是为了找出那些真心热爱游戏，想做游戏的人。

    而文放是个符合要求的人。

    郭长歌笑道:“我们幻科的情况如您所见，刚刚创建，一切百废待兴，正值用人之际，急需像文先生这样的人才，我正式邀请你担任我们幻科的主策，年薪三十万，而且我也不会胡乱指手画脚，我只提意见，最终的决定权在你，你看有没有问题？”

    反正都是不用白不用的钱，他工资待遇说起来都没怎么犹豫。

    文放闻言有些惊讶。
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