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    翻阅着那些战士们的个人资料，杨磊注意到，不光如此，就连往年这些人其中有谁获得过奖章和功勋在上面也都有标注，随即，他点了点头，说道：“你做的很好。”

    科少锋对于杨磊的夸奖显然有些意外，后者双眼一瞥，察觉到科少锋愣在原地的模样后，说：“怎么？以前飞龙不经常夸你吗？”

    科少锋迟迟未语，盯着地面上的沙粒微微有些出神，杨磊说的没错，其实这还是他第一次受到上级的夸赞。虽然他的能力在整个联队都不可否认，但是以前无论他做什么大家都觉得这是他应该的，因为他是联队中的副官啊，副官是干什么的，不就是处理杂务，给上级打下手的吗？

    对于很多人这种迂腐的想法，科少锋有时也很无奈。

    副官，在众人眼中一个无比鸡肋的职位，可有可无的存在，但要知道，这世界上绝大多数主官所取得的成就都离不开副官的协助，而且一般副官都是主官的亲信，再有，副官的级别也是根据主官所取决的，就比如现在杨磊的军衔上少校级别，那么科少锋就是理论上的少校副官，可由于在陆海空军部队，一些高级指挥官都有自己专门的私人助理军官，所以往往大家都忽略了副官的作用，只将其当成了处理日常事务的机要秘书。

    在科少锋看来，按照杨磊的吩咐找来这些资料只不过是份内之事，根本不值一提，可在后者心里就不同了，科少锋的实力他不是没有见识过，让人家去做类似资料整理的文书工作，不免有些屈才，所以他绝不会再吝啬夸奖的话。

    一位知名的行为学家曾说过，人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性，希望被赞美。每个人都希望被赞美，在心理学意义上源自于个体渴望被尊重、被认可的精神需求，一旦这种需求被满足，人就会充满自信和动力。

    事实证明，如何充分发挥表扬的作用也应该是一名领袖的必修课。

    “那现在，你打算怎么做？”此时科少锋的思想变得已经跟从前截然不同，从前，虽然他对这种琐碎小事表面上做得尽心尽力，但那无疑是出于军人以服从为天职的原则，而现在，他确实内心极度渴望要做些什么，甚至于恍惚间，他觉得能为杨磊效劳，是一种荣幸。

    摇了摇头，抛去这种可怕的念头，科少锋望着面前的杨磊，心想，这家伙，难道把自己洗脑了不成？自己怎么会想着去当他的走狗？不能，坚决不能！
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